Standard with Sidebar - Caring Economy
5636
page-template,page-template-blog-standard,page-template-blog-standard-php,page,page-id-5636,theme-onyx,mkd-core-2.1,mikado-core-2.1,woocommerce-no-js,ajax_fade,page_not_loaded,,onyx-ver-3.4, vertical_menu_with_scroll,smooth_scroll,onyx_mikado_set_woocommerce_body_class,wpb-js-composer js-comp-ver-7.0,vc_responsive

Standard with Sidebar

Steuerskandal in Deutschland

Frauen zahlen den Preis für veraltete Steuerpolitik In Deutschland gibt es eine stille Ungerechtigkeit, die Millionen von Frauen betrifft: das Steuersystem benachteiligt sie, insbesondere jene, die in einer steuerlichen Gemeinschaft leben und in die Steuerklasse 5 eingruppiert sind. Obwohl Frauen insgesamt mehr leisten als Männer – sowohl in der bezahlten als auch in der unbezahlten Arbeit – werden sie nicht nur schlechter bezahlt, sondern auch steuerlich bestraft. Dieser Skandal betrifft allein 2,1 Millionen Frauen, die im Jahr 2020 in der Steuerklasse 5 eingruppiert waren. Doch warum zahlen sie mehr Steuern als Männer, und warum wird dieser Missstand erst in fünf Jahren...

Read More

Frauen erhalten 40,1 % weniger Pension

Der Equal Pension Day fällt im Jahr 2024 auf den 6. August. Frauen in Österreich erhalten eine durchschnittliche Bruttopension von gerade einmal 1.378 Euro. Das liegt unter der Armutsgefährdungsschwelle von 1.392 Euro. Die durchschnittliche Bruttopension von Männern beträgt 2.300 Euro. Das ist ein Unterschied von 922 Euro pro Monat. Auch wenn sich die Lage im Vergleich zum Vorjahr um satte zwei Tage verbessert hat (2023 war der Equal Pensions Gap am 4. August), bleibt die Kluft weiterhin groß: Somit fällt der Equal Pension Day dieses Jahr auf den 6. August. Das bedeutet, dass Männer bis zu diesem Tag bereits so viel Pension erhalten,...

Read More

Equal Pension Day – Warum sich „equal“ nicht ausgeht. 

Wir sind eines der reichsten Länder der Welt und zählen auch beim Gender Pension Gap der EU zu den ersten. Österreich will wohl immer vorne sein. Egal wo. Wir haben mittlerweile ausreichend Equal-Days. Ob es um Pensionen, Care oder um Gehälter geht. Diese Tage beruhigen nicht. Sie beunruhigen, denn "equal" geht sich nach wie vor nicht aus. Auch die Pensionen schafften in 10 Jahren gerade einmal eine schlanke 3,2% Anpassung. Jetzt erhalten Frauen nur noch 40,1% weniger Pension. Welch Erfolg. Diese Equal-Tage spülen kurz an die Oberfläche, was den Rest des Wirtschaftsjahres wieder verschwindet. Ein kurzes Staunen, Empören oder Kopfschütteln lang. Auch in...

Read More